Em atendimento à Lei nº 14.611/2023 e às disposições do Ministério do Trabalho e Emprego, disponibilizamos abaixo o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao 1º semestre de 2025.
A REDE ALIANÇA reafirma seu compromisso com a igualdade de oportunidades, valorização das pessoas, diversidade e equidade nas relações de trabalho.
Diferença salarial entre homens e mulheres,
por grandes grupos ocupacionais
Composição do total de empregados
por sexo e raça/cor
Critérios de remuneração e
ações para garantir diversidade - 2º Sem. 2024
A REDE ALIANÇA reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas, a igualdade de oportunidades e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, respeitoso e transparente.
Os resultados apresentados neste relatório demonstram o empenho da empresa em promover relações de trabalho pautadas na equidade, reconhecendo o mérito, a competência e a contribuição de cada colaborador para o crescimento da organização.
Seguiremos investindo em políticas e práticas que fortaleçam a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento profissional, contribuindo para uma cultura organizacional alinhada aos princípios de responsabilidade social, ética e respeito às pessoas.